Listing 1 - 10 of 146 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Het succesvolste banenboek ter wereld (meer dan 10 miljoen exemplaren verkocht in 26 landen) biedt werkzoekers en carrièreplanners begeleiding, aanmoediging en talloze praktische adviezen. Deze 2017/2018-editie is geheel geactualiseerd en geeft de nieuwste informatie, adviezen en praktische tips voor onlinezoekstrategieën en het gebruik van sociale media. Richard Bolles helpt je jezelf beter te leren kennen, zodat je het beste antwoord vindt op de vraag: wat zal ik gaan doen? Met zijn inspirerende stappenplan om je carrière te veranderen, laat Bolles zien dat er voor iedereen altijd een baan te vinden is.
Choose an application
pr. titel : Linchpin
Organisatiesociologie --- Carrièremanagement --- Organisatieleer --- Managementvaardigheden --- Carrière Loopbaan
Choose an application
11 p.
Motivatie --- Loopbaanbegeleiding --- Personeelsmanagement --- Carrière Loopbaan --- Motivation Motivatie
Choose an application
PXL-Central Office 2017 --- levenskunst --- creativiteit --- carrière
Choose an application
Beroepsmilitairen --- Militaires de carrière --- 355.2 (493)
Choose an application
Choose an application
In 'De ongeschreven regels' ontcijfert executive coach John Beeson de criteria die organisaties hanteren bij beslissingen over wie promotie krijgt en wiens carrière tot stilstand komt. Hij beschrijft de zes onmisbare vaardigheden die nodig zijn om de top te bereiken.Voorspelbare loopbaantrajecten zijn verleden tijd. Wie hogerop wil komen in zijn baan moet er zelf achter komen hoe hij zijn carrière verder ontwikkelt. Zelfs in organisaties die veel tijd besteden aan talentontwikkeling zijn de berichten aan aspirant-leidinggevenden vaak vaag en tegenstrijdig. In sommige gevallen vinden superieuren het moeilijk om te verwoorden wat een goed presterende werknemer weerhoudt van promotie. In andere gevallen aarzelen ze om feedback te geven uit angst voor het demotiveren van een gewaardeerde manager die de organisatie graag wil behouden.De ongeschreven regels behandelt de meest voorkomende misvattingen rondom opvolgingsdiscussies, en maakt inzichtelijk welke factoren doorslaggevend zijn voor een succesvolle loopbaan. Het put uit verhalen van managers die met succes de ladder beklommen en van anderen die er niet in slaagden hun carrièredoelen te bereiken.Talenten met ambitie vinden in dit boek een antwoord op de vraag wat ze moeten doen of juist vermijden om de top van de corporate piramide te bereiken. Voor HR-directeuren, bestuurders en executive search-bureaus biedt dit boek een heldere analyse van de belangrijkste criteria voor het selecteren van kandidaten voor topfuncties.Bron : http://www.boomnelissen.nl
Carrièremanagement --- Management --- Personeelsmanagement --- Managementvaardigheden --- Carrière Loopbaan --- E-books
Choose an application
De maatschappij ontgroent en vergrijst en bedrijven hebben hun ervaren werknemers hard nodig. De overheid doet er alles aan om iedereen zo lang mogelijk aan het werk te houden. En toch... je voelt je in de tweede helft van je loopbaan niet altijd die gewaardeerde, onmisbare werknemer. Je bent weliswaar door de wol geverfd, maar solliciteren blijkt lastiger, anderen denken dat je te duur bent of te inflexibel. Dat zijn vooroordelen waar je als ervaren professional niet op zit te wachten.De auteurs van Door de wol geverfd inspireren je om met een positieve blik naar de toekomst te kijken. Hoe ontkracht je die vooroordelen? Hoe zorg je ervoor dat je werk aantrekkelijk en uitdagend blijft? Durf je nog te dromen van grote veranderingen? Wanneer ben je tevreden als je over een paar jaar terug kijkt?(bron: https://www.bol.com/nl/p/door-de-wol-geverfd/1001004006413706/?country=BE&Referrer=ADVNLGOO002008N-A6HZFNNHBHDMQ-268607063271&gclid=CjwKCAjwg_fZBRAoEiwAppvp-fHjf3YK6mehbELP-eMwGPTfcNzJzTmZCK60h9k9v5hSbdrehg3M_hoCK2EQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds)
Age Leeftijd --- Carrière Loopbaan --- Loopbaan --- Oudere werknemers --- Loopbaanontwikkeling --- Solliciteren --- Sollicitatie
Listing 1 - 10 of 146 | << page >> |
Sort by
|